公司动态

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　　华夏大地，风云际会，沐风栉雨、砥砺前行，株洲市政建设有限公司走过了64年光辉灿烂征程。追溯探寻公司发展壮大历程，在创建符合现代企业制度要求的经营管理现代化的一流企业中，不辱使命、以人为本、科学发展、追求卓越，近年各项工作中，交出了一份份满意的答卷。
　　在经济增速放缓大环境下，市政公司党委始终坚持党要管党、从严治党，切实发挥党委政治核心作用，把党建工作和经济工作深度融合，同频共振，使党建工作成为企业发展“红色引擎”。
　　党建强，则企业强。近3年来，市政公司党建工作成效显著，卓效引领公司经营工作，市政公司先后荣获省级先进3个，市级先进4个。

弄通做实，谋企业转型升级

　　过去的市政公司徘徊在价值链低端环节，业务空间和发展区域狭窄，人员积极性没有得到充分的调动。
　　为此，市政公司领导班子深刻领会中央“五位一体”发展的深刻内涵，强化责任担当，团结带领干部职工上下一心，锐意进取，奋力拼搏，秉持“融入经营抓党建，促进发展显价值”的党建工作理念，步入健康转型发展轨道，将公司战略调整为“资源整合、一体化、走出去”发展思路，充分利用资源和自身机遇，极大地拓展了公司业务空间，授信额度、投融资能力得到极大提升，公司收入来源结构发生质的变化，公司经营规模和质量跨上新台阶，成功实现经营模式转型。市政公司一改原来单一的业态发展模式，主动出击、转型升级，充分利用母公司资源和自身优势，抓住了政府推进城市基础建设项目的“PPP”模式的机遇，撬动业务市场。3年来，公司通过公开市场共计投资PPP项目近50亿元，并延伸了上下游产业链，新增了旅游、酒店业，PC混凝土装配式建筑业，即将投产环保型沥青混合料搅拌站。
　　听从中央的号召，谋生态新镇建设发展之策。成立了湖南酒仙湖生态旅游开发有限公司，增加了PPP上下游产业链的收益，目前旅游、酒店等多业态的布局已经完成。
　　领会好中央精神，取绿色经济致富之路。公司与远大集团、金城公司合资组建了株洲国信远大建筑工业有限公司，共同打造PC混凝土装配式建筑生产基地，成为公司抢占新市场的重要手段。该基地建成后生产的PC构件，将广泛应用于装配式建筑、城市地下综合管廊等领域，为提高我市节能环保型房屋建筑质量，推动绿色建筑和住宅产业化发展奠定了良好的基础。
　　提高政治站位，走环保发展之道。针对国家对环保的高度关注与重视，公司响应政府号召，一方面以政治站位果断关停拳头产业原沥青混合料搅拌站；另一方面提前布局以国际标准新建环保型沥青混合料生产基地。新型环保型沥青混合料生产基地总投资1亿元，生产标准厂房采用钢构全封闭式建设，生产需要的燃料改重油为天然气，无污染外排，建成后完全满足环保要求。预计明年下半年，基地将建成并正式投产运营。

 以品牌强实力，提企业竞争力

　　公司秉承“品质、合作、价值创造”理念，着力加强项目进度、质量、安全的精细化管理，强制推行标准化，落实项目创优措施，不断强化品牌意识，提高了企业竞争力。
　　两年来先后荣获市政工程“省优”奖1个、市优奖9个，且2017年申报的优质工程项目在专家评审中名列前茅，实现了“做一项工程，树一座丰碑”。2015年，市政公司获得“2015年度株洲市十佳建筑企业”称号；2015至2016年，市政公司连续两年被评为“全市安全生产工作先进单位”。六十四年来，公司充分发挥国有企业优势和担当，一直充当我市“急、难、险、重”任务的排头兵。近3年积极投身到湘江河东综合整治分袂亭基础抢险、S330株洲高科段西站南路应急项目、湘江河东段综合治理一期驳岸抢险、二桥东湘江防洪抢险等多项任务中。在市政公司党委带领下，这支“能吃苦耐劳，能打硬仗”的市政铁军不负众望，战胜了一次又一次艰难困苦。

开展党员结对活动，促进企业人才培养

　　市政公司党组织在人才培养方面发挥了巨大作用，为企业快速发展增添了原动力。
　　一是致力于“双培养”，市政公司党组织坚持把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，着力让公司全体员工都能快速成长。二是构建帮带体系，市政公司为80后本科毕业生制定2－3年培养规划，进行对口结对培养，加速了企业的人才培养。三是发挥党员模范作用，市政公司党组织号召全体党员在工作中勇于创新、勇挑重担，有效发挥党员在全体职工中的先锋模范作用，引领全体职工向先进看齐，努力做到更好。四是开展技能比武和劳动竞赛，市政公司党组织将此作为提高职工业务水平、增强企业活力和凝聚力的平台载体，鼓励职工踊跃参与，奖励职工积极展示。

党建工作规范，管理有创新

　　以"绣花"功夫，扎实推进扶贫攻坚工作。
　　一方面，按市委要求，市政公司做好了炎陵县中村瑶族乡平乐村的帮扶工作。为了培养党员干部、年轻员工的社会责任感，市政公司党员、团员自发组织了为帮扶点捐书、捐物的活动。另一方面，市政公司全体领导班子成员在“学懂、弄通、做实”上下了功夫。在企业内部也用上了扶贫攻坚的工作方法，开展了领导班子“走到员工身边去，深入员工生活中”的企业内部扶贫攻坚工作，不仅为生活困难及重病的员工给予经济上的帮助，还给予了精神上的安抚，让公司充满了爱。
　　练“宣传”功夫，注重载体搭建、管理、运用的创新。
　　市政公司积极打造党建阵地，组建了“党员之家”“党建活动室”等场所，配备相关硬件设备和学习资料。充分利用公司网站、简讯、宣传窗、文化长廊等，加强党建和企业文化宣传；坚持党支部“三会一课”和主题党日制度，推进“两学一做”常态化制度化，做到了月月有学习有活动；围绕企业文化广泛开展群团活动，统筹各方面利益，团结广大职工。
　　一系列卓有成效的“自选动作”将党建工作融入到企业文化之中，增强员工归属感和主人翁意识，使其主动干事创业，促进企业和谐稳定发展。