绩效考核，是企业绩效管理过程的指挥棒，是发展和前进的标杆。2016年，通过公司目标责任书的签订和绩效考核严格的实施，员工在工作中把考核指标、要求挂在心中，形成了良好的共识，使公司各项经营指标圆满完成。2017年是我司的规范落实年，为了进一步明确工作任务，确保各项工作落到实处，促使公司各项既定目标的实现，5月15日，公司2017年度部门《绩效管理目标责任书》、《党风廉政建设责任状》签订仪式在三会议室举行。此次签订仪式由公司总经理、党委副书记刘晓丹主持，公司领导班子成员、各党支部负责人、机关部门全体人员共同见证了此次仪式的签订。
首先，公司总经理、党委副书记刘晓丹通报了我司与集团公司签订的《2017年度经营业绩责任书》内容，对责任书中的业绩考核指标（含2项经营指标、5项项目指标以及5项管理指标）进行了详细的解说，并就如何实现以上指标的完成向大家提出了更加明确的要求。
在与会人员的见证下，公司董事长、党委副书记肖和政代表公司与各部门负责人签订了《2017年度绩效管理目标责任书》；根据集团公司党风廉政建设的目标要求，深入贯彻党的工作宗旨，公司党委书记仉清正代表公司党委与公司领导班子成员签订了《2017年党风廉政建设责任状》，强调了领导干部以身作则的表率作用；随后，仉书记代表公司党委与各党支部负责人签订了《党支部2017年度党风廉政建设工作目标管理责任状》，仉书记对各党支部负责人、所在党支部中层干部作了明确要求，要求各党支部负责人对《党支部2017年度党风廉政建设工作目标管理责任状》内容及时传达、逐条落实；要求中层干部必须全力协助党支部负责人，以团结奋进的集体力量来共同实现责任目标，切实保证从基层落实各项党风廉政工作，抓好党风廉政建设。
最后，公司董事长、党委副书记对目标责任书的签订及执行作了重要指示，他强调，今年是规范落实年，不管是集团公司对我司的业绩考核，还是公司内部的目标责任考核都一年比一年规范、一年比一年严格、一年比一年细致，我们既然定下了目标，就要认真领会，敢为人先，以战略的高度落实各项责任目标，为实现公司宏远的战略规划不懈努力！
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