2016年度中层干部述职述廉大会顺利召开
作者：人力资源部
发表日期：2017-01-09 15:57:43 阅读数：3248
1月8日，2016年度中层干部述职述廉大会在公司三会议室顺利召开，公司高管、中层干部、主管以及80后结对培养人员参加了此次大会。
本次述职述廉分为现场述职和书面述职两种形式，进行现场述职的有39位，进行书面述职的有22位。为加强对本次中层干部述职述廉工作的领导，公司成立了述职述廉评委组，由公司9位班子成员组成。另设立了民主测评小组，从公司职工代表和主管名单中按照机关、分（子）公司、项目部人员的编制，随机抽取15名人员组成测评组，对参评人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行综合测评。
上午8:30分，述职述廉大会正式开始，各位参加公开述职述廉的精英们按照机关、分（子）公司、项目部的顺序，依次上台进行述职述廉。本次中层干部述职首次要求运用PPT展示，大家图文并茂，既客观地交流了经验，又实事求是地分析了工作中出现的新情况、新问题，并有针对性地提出了改进工作的新思路和新措施，明确了下一步的努力方向，达到了以述职述廉推动工作的目的。
公司董事长肖和政在述职述廉大会上进行了总结和指示。对于本次会议，董事长讲了“两个好”：一是本次大会人力资源部的组织工作做得好，大会井然有序。二是绝大多数述职人员高度重视，材料准备充分、表述清晰，按要求高标准完成了述职述廉；“一个兴奋”：公司各项目部思想上也统一到了公司的转型发展上，各项目经理对项目部的壮大和发展引起了高度的重视，积极思考、谋划举措；“一个遗憾”：本次大会有四位中层干部没有按要求进行PPT演示，这不仅是影响自身述职述廉得分的问题，更是对公司相关规定的漠视，是绝对不应该的，也是发展中的公司绝不允许存在的。
最后，董事长表示：2017年，我们任务重、压力大，市政人要马上就办、真抓实干，以满腔的热情迎接新的挑战、创造新的辉煌！
