为了迅速扩大企业规模，提升企业知名度，增强企业竞争力
,7月
15日上午
10:00时，集团公司下发了《关于拟上市主体尽调计划安排》的通知，决定将市政公司作为拟上市主体之一，集团公司将于
7月
18日对公司进行访谈及沟通。
这一消息令人振奋但也倍感压力，公司投资运营部在掌握工作内容后，马上组织了财务部、人事部、综合部等相关部门负责人召开紧急会议。各部门负责人也非常兴奋，并表示了积极配合、合理分担，全力确保上市的工作决心。公司快速成立了临时工作小组，全力以赴公司上市尽调事宜。
18日上午
9:30时，集团公司相关领导带领证券公司、会计师事务所、律师事务所等数位专家准时到达市政公司会议室，市政公司董事长及各位领导主持并参加了会议。肖董简短的开场白，表达了市政人的喜悦，且表明了市政人对上市的信心和决心。
上市，简简单单的两个字，却并非易事。上市前的准备工作，比我们想象的要多得多，也难得多。一是对上市首轮尽调问题点的清理。在上市首轮尽调工作中，中介机构提出我司在历史沿革、内部控制、财务核算等方面存在
28个问题点。截止到
12月中旬，我司上市首轮尽调问题基本已按照要求的时间节点解决。尚有个别问题还需持续改进或解决时机尚不成熟，有待持续关注，积极跟进，确保不影响公司上市进度。二是对公司进行财务审计以及资产评估。此项工作需对公司
2008年至今的所有项目（共计
450个）进行清理。全面收集项目的各类合同、招投标以及竣工验收文件等，种类繁多、數量庞大。三是建立新的组织架构，提升公司内控管理。目前已按照上市公司要求拟定了公司内部组织管理体系，并制定了市政板块上市重组方案。
虽然体会到了上市工作的繁重，但上市对公司的发展却意义深远。
首先，上市可有效地提升企业品牌和价值，企业上市是树立品牌的一个重要途径。资本市场对企业的质量、成长性、市场潜力和发展前景非常注重，拟上市的企业肯定是质地优良、有发展前景的公司，这在一定程度上可以充分体现企业的竞争力，无疑将大大提高企业形象。其次，公司上市后将更有利于
PPP投资项目的开展。公司成功上市后，无数的投资者、各大媒体、证券分析师和投资机构会对企业进行实时分析，进一步挖掘企业的潜在价值。上市公司较高的社会影响力和对当地经济做出的贡献，易获得地方政府的支持和补贴。再者，企业上市能让员工收获颇丰。员工可以在各方面得到锻炼和提升。上市公司的内控管理肯定要更严谨，各种制度管理也要更规范，员工一开始都会难以适应，但真正运用自如后会发现自我的无形提升。
根据上市工作的实施计划，公司将在近期组织全体员工进行内控管理培训，确保公司从
2017年元月
1日起，顺利按照拟上市公司要求开展工作。
