2016年8月23日下午，株洲市政建设有限公司第一批80后本科学历人才结对培养启动仪式在公司三会议室如期举行。启动仪式由公司总经理刘晓丹主持，公司全体领导班子成员及第一批80后本科学历结对培养员工参加了该仪式。会上，公司董事长肖和政做了重要讲话，党委书记仉清正提出了明确要求。
首先，公司纪委书记凌香元宣读了《第一批80后本科学历人才结对培养方案》，并对公司本次80后本科学历人才队伍状况、人才培养机制等内容进行了详细的阐述；随后，2名结对培养员工代表上台发言，对公司的培养计划表示了感谢，并郑重承诺一定会珍惜此次培养学习机会，也充分准备好了努力践行学习经验。仪式上各位导师分别签发了《人才结对培养手册》。
公司党委书记仉清正对第一批80后的培养对象表示了祝贺，并就如何成长、如何发展总结了4个关键词：热爱、规划、学习、磨炼。他强调，在接受培养的过程中，青年员工务必要认真领会、积极实践，好好利用这次宝贵的培养机会，艰苦磨炼，破茧成蝶，在成就自我的基础上促进公司的转型发展。
公司董事长肖和政做了重要讲话。他指出人才战略是促进公司发展的重要途径，是公司实现“十三五”目标和上市计划的人才、智力、创新支撑。公司组织的80后本科学历人才结对培养不仅仅是一项活动，更是一项需要大家共同配合完成重要工作任务。为了促进我们理想事业的实现，肖和政同志对此次人才结对培养计划中的导师和结对培养员工分别提出了三点要求和意见。在导师层面，必须要做到用心培养、因材施教、自我提升，结合结对培养员工的实际情况，运用灵活多样的施教方式精准施教，并不断提高自身水平，做到教学相长；在学员层面，必须要做到端正思想、虚心学习、学以致用，以最好的状态投入到学习中去，将学到的知识和经验运用到日常工作当中，以达到尽快提高的效果。他还强调，此次结对培养活动是一个相互学习、相互促进、共同提高的过程，导师与结对培养员工必须齐心协力，取长补短，共创双赢局面。
在导师与结对培养员工的共同学习过程中，将会激活更加有为的新一代，打造一支具备市政公司未来发展需要的新生力量。此次80后本科学历人才结对培养活动一定会结出令人满意的丰硕果实。
