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为深入学习最新劳动法律法规，提升公司员工业务水平同时加强与业务单位的交流，9月10日，湖南国信建设集团下属湖南国信劳务工程有限公司在集团409会议室组织开展了《劳动争议司法解释（二）》的专题培训学习活动，此次培训邀请了各外包单位部门负责人及相关工作人员共同参与。

为保障培训效果，公司特邀新森律师事务所李慧兰律师主讲，围绕《劳动争议司法解释（二）》重点条文结合实际案例进行深度剖析，深入探讨新规框架下各类劳动争议案件的处理思路与裁判规则，并分享实务操作技巧及应对策略，内容兼具专业性与实操性。

互动环节中，参会人员结合工作实际踊跃提问，聚焦“无固定期限劳动合同期满自动延续的分歧处理”“用工主体连续更换外包单位后，项目结束如何解除劳动合同”“员工拒绝签订劳动合同的应对方式”“劳动者不愿购买社会保险的处理办法”等高频难点问题。全员共同探讨、深度分析，总结出切实可行的操作方式，现场氛围热烈。

培训最后，国信劳务董事长阳洋作总结讲话。他首先充分肯定了本次培训的成效，并对积极参与本次培训的兄弟单位员工表示感谢；其次强调国信劳务作为连接用工单位与劳动者的桥梁，将以此次培训为契机，进一步推动和加强了各单位的沟通交流；最后，他对全员共同梳理业务流程中的难点和风险点这一做法表示认可，并强调这将有力促进国信劳务优化服务流程，为客户和劳动者提供更优质、更可靠的劳务服务，共同筑牢用工合规防线，表达了坚定的信心。