为进一步为公司储备发展动力，大力培养骨干人才，培养后备人才队伍，实现公司高质量转型发展，提升公司中高层管理者的个人领导力、创新力、学习力、组织变革能力和战略规划能力。2021年11月1日上午，国信建设集团在公司501会议室组织开展了“‘两论’经典原著”读书分享会。公司全体领导班子成员、中层干部、85、90后结对内训师及培养对象共计120余人，参加了此次读书分享会。
分享会伊始，全体参会人员集中观看了《矛盾论》《实践论》的写作背景及写作过程视频。随即，8名中层干部代表一一上台，他们分别结合其自身工作岗位、工作实际与“两论”的学习内容深入浅出、有理有据的进行精彩的分享。同时，公司纪委副书记阳晓可也积极参与到分享环节中，他通过“两论”知识简要的解析了房地产税，对国内宏观形势政策进行简单分享。
随后，为进一步加深理解“两论”如何以哲学形式表达中国革命的实践智慧，更好的展示活生生的中国革命的认识论和辩证法，再次集中观看了“《实践论》《矛盾论》与中国共产党的哲学底蕴”及“读懂用好《矛盾论》《实践论》的哲学智慧”视频资料。并现场选取了2位书友分享观看视频后的感想。
（公司纪委副书记阳晓可分享）
公司党委副书记凌香元分享到，“两论”自人出生的第一声啼哭便开始，让与会人员有了很深的印象。还分享了1938年5月《论持久战》的阅读感受，提出工作中许多事情贵在恒、贵在坚持，我们要始终坚持实践，在工作中如何有把握的完成，便是需要我们不断的去实践。将株洲市党代会提出的“聚焦、裂变、创新、升级、品牌”的工作思路，联系到公司经营工作中进行分享。同时，还将公司近两年提出的“开拓、创优、严管、增效”总方针从实践论的角度进行了分享，并谈到在工作中一以贯之的运用工作方针服务和指导我们实践的事例。
（公司党委副书记凌香元分享）
紧接着，公司党委副书记、总经理吴立新进行讲话。他提出四点意见：一是要通过学习，提升认识问题、发现问题、解决问题的能力，在生产经营、施工生产、结算、创新工作都会存在矛盾，要学会运用矛盾解决实际工作中的问题。二是希望通过学习，将解决矛盾的方法运用到实际工作中去，达到提升工作效率，解决工作中的问题的效果。三是运用矛盾的转化，使量变达到质变，做到久久为功，最终解决矛盾。四是克服懈怠和懒惰。即使掌握了理论和方法，没有付出行动，矛盾仍然得不到解决，无法取得成功。在实际中，要运用矛盾论的理论指导实践，知行合一，取得可人成绩。
（公司党委副书记、总经理吴立新讲话）
公司党委书记、董事长刘晓丹进行总结，他对本次读书分享会给予了高度的肯定，高度赞扬了分享者们结合工作实际分享的内容有特点、有质量，很接地气。同时，他分享了三点感触。一是要解决思想问题。一方面引用“吃梨子才知其滋味”，引导大家在平时工作中要勇于实践、要付出行动。另一方面，运用“两论”带来的启示，要学会在工作、生活、家庭中善于抓住主要矛盾主要方面的思路解决问题，乐于运用“两论”解决工作、生活中问题，务必能获得收获。二是“两论”要读原著。实践是基础，要深入其中，才能上升到理论认识，再运用理论认识指导工作。弄清主要矛盾主要方面，一个事物一个阶段只有一个主要矛盾，要学会找主要矛盾。三是希望大家将运用“两论”解决问题变为工作、生活中的一种习惯，不断的在工作生活中去领悟、去思考、去运用，定会给工作、生活、家人、朋友带来新的希望、新的成长。
（公司党委书记、董事长刘晓丹总结讲话）
习近平总书记指出，中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。通过开展此次“‘两论’经典原著”读书分享会，公司中层干部、85、90后结对内训师及培养对象读书学习热情高涨，学习氛围更加浓厚，有利于夯实文化底蕴。
（合影留念）
图/文 党群工作部
