一年来，公司党委以党的十八大精神为指导，深入开展创先争优活动，坚持围绕中心、强化核心、凝聚人心的工作思路，以思想建设为基础，以组织建设为重点，以作风建设为保证，以制度建设为保障，大力加强和改进公司党建工作、基层支部工作，充分发挥了党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，为公司改革发展稳定提供了坚实的思想保证，有力地保证了公司生产经营和各项重点工作的圆满完成。
一、突出“优”字，创先争优助企业内力提升
认真开展公开承诺。公司党委以公开承诺为突破口。从安全生产、质量管理、人才培养等方面公开承诺，进行指标量化，确保落实。不同岗位的党员以公开承诺的形式，明确自身职责，便于自身对照检查，便于群众监督。一年来，通过认真践诺，建立健全了后备干部制度，加强人才开发和储备，建立员工的晋升通道。现已经拿出《人力资源管理制度第二章第六、第七条的修改意见稿》。公司各项工程均按质按量推进实施，没有发生一起安全生产事故和质量事故。
党员争优秀。各支部以充分发挥党员的先锋模范作用为突破口，开展多种法律法规和业务技能学习，提高党员技能素质，使每个党员成为本职工作的行家里手。目前，公司拥有高级职称的员工全部是党员，公司拥有注册师资格的人员中有90%以上都是党员，公司的党员在专业技术人才队伍中始终是中坚力量。通过党员带头学习、带头提高，全司上下呈现出比学赶帮超的良好氛围。
二、着力“学”字，思想建设拓企业发展空间
坚持三会一课。各基层党支部定期召开支委会、党员大会、党委小组会，认真上好党课。在内容上，不断加强党的路线和方针政策教育、革命传统教育和党的基本知识教育。在形式上，灵活多样，讲求实效，结合工作实际、职工思想实际，把重点放在提高党员思想政治素质，发挥先锋模范作用上。紧密围绕安全生产、经营管理、企业文化等工作，开展了一系列的活动，员工的思想观念实现了进一步转变，危机意识、竞争意识、责任意识、学习意识明显增强，有力地推动司属各单位的生产经营工作。一年来，为党员、党支部购买《企事业党支部工作规范读本》、《热点话题谈心录》、《党建文汇》、《读有所得》、《中国纪检监察报》、《中国监察》等书籍和观看教育影片等，并组织党员展开讨论，用理论武装头脑，努力提升党员队伍的素质能力。
文化共筑和谐。公司党委充分发挥工会、共青团的桥梁纽带作用。以企业文化节的形式统领企业文化活动。一是围绕公益事业开展活动，先后组织了“认养树木、共绿湘江”活动、野鸭冲社区文艺晚会、气排球比赛、天元区助残志愿“暖冬行动”等，对外树立了良好的企业形象。二是围绕员工素质提升、技能提升，党办、工会、企管部等多部门通力协作，举办了“市政杯”市政技术安全知识抢答赛，开展了施工、安全、财务等岗位人员的岗位练兵、技能比武活动，各项目部还开展了消防演练。通过系列活动的开展，职工的业务技能水平进一步提高，安全意识、防范意识得到有效提升。三是围绕营建企业强有力的团队精神开展活动，通过“五四青年座谈会”、石宋路义务劳动、穿越荷塘、拔河比赛、“绿化市政小区，共建美好家园”系列植树活动，“廉洁自律、诚信为本”书法、美术、摄影竞赛活动，2批次近90人次的大型拓展，还在湘江风光带组织了公司首届徒步湘江比赛等，活动的开展有效地凝聚了人心，尤其是在大型拓展活动中更增强了团队合作意识。
强化内部宣传。在内网、宣传栏紧紧围绕生产经营、企业文化、人才培训等重点工作开展宣传，及时报道科学发展新思路、经营管理新模式，把广大员工的思想统一到公司的总体思路上来，把员工的热情带动到改革发展工作实际之中，为公司生产经营服务鼓劲助推。
三、立足“实”字，组织建设树企业外部形象
扎实巩固“四好”班子。以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为目标，把提升发展观念、提高发展能力、破解发展难题、积聚发展能量、拓展发展空间作为深化巩固“四好领导班子”建设的根本。领导班子成员恪守“为民、务实、清廉”工作作风准则，牢固树立以人为本执政为民理念，积极对企业改革发展进行战略思考，紧紧围绕生产经营服务开展工作，抓好经济指标任务的落实。在领导班子民主生活会上，对基层单位收集的4大类、共计6条职工意见建议，集体进行认真研究，逐条提出整改措施。“四好领导班子”建设，提升了领导班子的形象，提高了领导班子的威信，充分发挥了领导班子在引领公司科学发展中的核心作用。
加强领导班子建设，在实践中见实效。一是坚持“三重一大”事项集体决策制度，保证决策的科学性、民主性，凡是重大问题、重大人事安排、重大项目安排，大额资金使用等，都通过集体讨论决定。今年5月经党政联席会议决定、任前公示等程序聘任了五位管理岗位干部。二是坚持领导联系点、重点工作督导等制度，班子成员深入生产一线调查研究，了解基层工作情况，听取意见建议，倾听职工心声，解决问题，化解矛盾。领导班子和基层班子的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识得到不断增强，战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面能力得到不断提高，为公司推进转型、促进发展、保持稳定提供了坚强的组织保证。
做好组织发展工作。通过基层推荐、组织考察，新发展了3名预备党员，有6名预备党员按期转正，按时完成了党员组织管理和党费收缴工作。对入党积极分子的培养主要是通过对党的基本知识、革命传统教育的系统培训，使他们进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观，坚定了共产主义理想信念。
四、注重“严”字，廉政建设保企业健康发展
严中有“责”，廉政责任更强化。公司党委认真贯彻落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，组织领导班子成员及时学习贯彻了中纪委、省市纪委会议精神并认真传达到党员干部，并认真贯彻执行到具体行动中。公司纪委在年初与班子成员签订《党风廉政建设责任制承诺书》，落实“一岗双责”工作机制，科学分解责任目标，使廉政建设与经济工作同布置、同落实、同检查、同评比。年底对《承诺书》的履行情况进行考核，作为干部考察、任免、评优的重要依据，定期对照，严格执行，全年无一名党员因违纪违规受到处罚。
严中有“明”，党务公开更透明。制定了《党务公开实施方案》，成立了党务公开工作领导小组，为实现党务公开工作制度化、规范化奠定坚实基础。创新党务公开载体，搭建会议、专栏、刊物、服务热线等党务公开渠道，在公司网站专门设立了文化宣传、党团工作等六个栏目，使广大群众及时了解公司党务工作的开展情况，有效保障党员的知情权、参与权、选举权和监督权。各基层党支部设立了党务台账，定期公布信息，有效推进了阳光党务建设。进一步搭建党员职工与组织即时沟通的桥梁，
五、落脚“真”字，党建帮扶凝企业团结氛围
结对帮扶，扶贫责任义不容辞。公司近几年都积极参与党建帮扶工作，今年被列入醴陵市均楚镇周坊村党建帮扶后盾单位，公司党委副书记、纪委书记担任该帮扶队队长，组织参与对周坊村的各项帮扶工作。在帮扶期间，公司从人力、物力、财力等各个方面，提供支持，先后帮助村上修筑了5公里村级道路工作，助推了村部经济的发展、环境的改善，得到村民的一致好评。
扶贫解困,体现企业人文关怀 公司党、政、工、团组织对困难党员职工开展慰问工作，员工子女升学、生病住院等都一一送去组织祝福。特别是今年4月，公司一名财务人员身患乳腺癌、脑瘤，公司党委向全体职工发出倡议，150名员工积极响应号召并献出自己的一份爱心，共捐款48250元，其中76名党员捐款31700元，体现了以人为本的管理理念。
今后，公司党委将认真学习贯彻十八大精神，不断深化创先争优活动，充分发挥各基层党支部的战斗堡垒作用和全体共产党员的先锋模范作用，以求真务实的工作作风和奋发有为的精神状态，全力投入到各项工程项目建设中，为公司60周年献礼。
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